2008年下半年，安乡县财政局从五个方面着手，切实抓好队伍建设，增强财政活力。
　　一、学习强素质。局党组在鼓励干部学习上推出一系列新举措：一是加强政治理论学习。对于上级文件精神，局党组采取“班子成员带读、股长集体学习、股室大讨论”等形式将上级机关的政策和领导意图及时予以贯彻落实，确保干部理论素质及时得到提高。二是开展业务素质学习。7月1日开始组织60余名青年基层干部利用周一至周五晚上，周六、日白天在县财政大楼7楼集中学习，聘请专家授课，进行一个月的会计业务知识系统培训。三是开展学历提高学习。要求局机关股级以上干部学历须大学专科以上，对拟提拔的后备干部，人事股以学历为第一考察硬件。
　　二、活动聚人心。8至10份组织财政系统干部和离退休干部开展一些有利于身心健康、增进交流的文体活动，如羽毛球、乒乓球、门球、书法、摄影、诗歌散文比赛等。同时，进一步完善文体设施，丰富文体生活，增强财政干部身体素质。
　　三、交流活机制。下半年，县、乡财政干部实行一体化管理，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，局机关干部职称不达要求、业务能力胜任不了本职工作、政治素养不适应机关工作的，实行转岗交流；乡镇财政干部中政治素养、业务能力强，工作实绩突出的同志调整至重要岗位。
　　四、预警筑防线。按照7月份县党风廉政建设大会要求，加强反腐倡廉教育，明确主题，丰富内容，大力推进廉政文化建设，在全系统干部中开展“财政反腐倡廉警句警言”征集评选活动，对评选出的优秀警句警言制成小卡片，随身携带，随时警醒；着力推进财政业务办理规范化建设，将所有财政业务的办理依据、程序、要求予以公示，真正做到公开、透明理财；加大对局机关干部作息制度和党组议决事项执行情况的监察力度，促行政效能和干部执行力得到提高。
　　五、服务树形象。着力解决服务方面存在的突出问题，进一步简化、公开办事程序，提高办事效率，主动为部门、为企业、为群众提供优质服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，充分发挥主观能动性，深入一线调查研究，发现问题，寻找对策，为促进经济发展谏言献策。

（来源： 安乡县财政局）
（编辑：彭志宏）