一是强化政治理论学习。坚持每周安排1次集中学习不动摇，由局领导、二层骨干分别就有关方针政策、财政管理制度进行轮流授课，并邀请县委宣传部、县法制办、县委党校领导和教师讲授政治理论、法律法规和党课，不断提高干部职工的政治理论素质。
    二是强化业务知识培训。落实学习培训、考核制度，坚持每年举办2次以上会计人员集中培训，确保全体财政干部轮训一次。鼓励年轻干部脱产学习，提升学历层次；鼓励干部报考注册会计师、注册资产评估师、注册造价工程师等执业资格，要求45岁以下的财政干部（包括局领导）3年内必须取得中级以上专业技术职称，所有财政干部必须取得电算会计证。目前，全局干部职工都能较熟练地操作电脑；有113人取得大专以上学历，占全局干部职工的91％；有专业技术职称人员118人（其中，考取中级以上职称的有46人，初级职称72人），占全局干部职工的93.6%。
    三是强化交流轮岗锻炼。出台了《石门县财政干部管理办法》，加大县乡财政干部交流、机关股室干部轮岗力度，每年选派一批机关干部到基层财政所任职，积极向县委组织部门推荐选派政治素质高、工作能力强的干部到社区、乡镇挂职锻炼，促进了财政干部能力的不断提升。近年来，该局共有60名干部被县委提拔重用。

（来源：石门县财政局）
（编辑：彭志宏）